Peran dan Fungsi Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia di Indonesia
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) memiliki peran yang sangat penting dalam pengembangan sumber daya manusia di Indonesia. Melalui kegiatan penelitian dan pengabdian masyarakat, LPPM dapat menjadi motor penggerak bagi pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi serta pemberdayaan masyarakat.
Salah satu peran utama LPPM adalah sebagai lembaga yang melakukan penelitian untuk menghasilkan inovasi dan solusi terhadap berbagai permasalahan yang dihadapi oleh masyarakat. Dengan melakukan penelitian yang berkualitas, LPPM dapat memberikan kontribusi yang signifikan dalam meningkatkan pengetahuan dan keterampilan sumber daya manusia di Indonesia.
Selain itu, LPPM juga memiliki fungsi dalam melakukan pengabdian masyarakat. Melalui kegiatan pengabdian masyarakat, LPPM dapat membantu masyarakat dalam meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraannya. Hal ini dilakukan dengan memberikan pelatihan, pendampingan, dan bantuan teknis kepada masyarakat dalam berbagai bidang, seperti pertanian, kesehatan, dan lingkungan.
Dengan demikian, LPPM memiliki peran yang sangat penting dalam pengembangan sumber daya manusia di Indonesia. Melalui kegiatan penelitian dan pengabdian masyarakat, LPPM dapat menjadi mitra strategis bagi pemerintah dan masyarakat dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan menciptakan pembangunan yang berkelanjutan.
Referensi:
1. Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi. (2018). Pedoman Pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat Perguruan Tinggi. Jakarta: Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi.
2. Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi. (2017). Panduan Umum Penyusunan Proposal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat. Jakarta: Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi.
